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왜 코드 컨벤션이 중요한가

프로그래밍을 가르치며 15년 넘게 산업 현장에서 일해 온 경험에 비추어 보면, 코드 컨벤션을 둘러싼 논쟁은 늘 존재해왔습니다

네임스페이스 접두사부터 들여쓰기 크기, 클래스 멤버의 순서에 이르기까지 말이죠. 겉보기에는 사소해 보일 수 있지만,

일관된 컨벤션을 따르는 것은 협업, 코드 가독성, 장기적인 유지보수성을 실질적으로 향상시키는 데 목적이 있습니다.

팀의 특정 요구 사항을 염두에 두고 신중하게 접근한다면, 컨벤션은 개발자들이 아이디어를 효율적으로 전달할 수 있도록 해주는 공통 언어를 제공합니다.

익숙한 패턴을 통해 인지적 부담을 줄이고, 지저분한 불일치를 방지하며, 복잡한 시스템 아키텍처를 조율하는 데 드는 수고를 줄여줍니다.

최근 1,500명 이상의 개발자를 대상으로 한 설문조사에 따르면,

92%가 코딩 스타일 가이드라인을 채택함으로써 포맷팅 논쟁보다 문제 해결에 집중할 수 있게 되어 생산성이 눈에 띄게 향상되었다고 응답했습니다.

학술 연구에 따르면, 컨벤션을 도입하면 출시 후 결함 발생률이 평균 14~28% 감소한다고 합니다.

그렇다면 어떤 컨벤션이 최적일까요?

여기서는 저의 풍부한 경험을 바탕으로 팀과 프로젝트에 맞춰 가이드라인을 조정하고 적용하는 모범 사례를 공유하고자 합니다.

핵심은 일관성과 맞춤화 사이에서 유연한 균형을 잡으면서도 자율성을 해치지 않는 것입니다.

고려해야 할 요소들

초기 컨벤션을 선택할 때는 개인적인 선호도를 팀원 모두로부터 수렴하고, 아래의 주요 요소들을 고려해야 합니다:

인기 있는 스타일 가이드의 맞춤화

이미 컨벤션이 없는 상태에서 새로 시작한다면, 확립된 스타일 가이드를 출발점으로 삼는 것이 좋은 전략입니다.

단, 비판적인 평가 후에 선택해야 합니다. 경험이 쌓이면 점점 더 팀의 요구에 맞게 조정해나가야 합니다.

아래는 몇 가지 인기 있는 스타일 가이드를 비교한 표입니다:

가이드를 검토할 때는 팀의 경험 수준, 유연성에 대한 요구와 일관성 유지 사이의 균형, 코드 밀도와 명시성 중 어느 쪽을 우선할지 등의 우선순위를 고려해야 합니다.

마지막으로, 팀 구성원 간의 충분한 논의를 통해 규칙을 조정하여 모두가 구체적인 내용에 동의하도록 해야 합니다.

표준 가이드에서 벗어난 부분이 있다면 그 이유를 문서화하세요.

이는 새로 합류하는 구성원이 여러분 팀의 맞춤화된 가이드라인에 적응하는 데 도움이 됩니다.

컨벤션은 시간이 지나며 관행이 변하고 언어나 도구가 발전함에 따라 더 이상 적합하지 않을 수 있습니다.

따라서 현재의 요구 사항에 맞는지를 주기적으로 재검토하는 것이 중요합니다.

전환 과정

팀 코딩 규칙을 도입할 때, 기존 스타일에 익숙한 기여자들이 소외되지 않도록 도입 전략을 신중히 고려해야 합니다.

레거시 코드베이스가 크지 않은 소규모 팀의 경우, 협업을 통한 초안 작성과 리뷰를 통해 기본 규칙을 재정립하는 일이 비교적 간단할 수 있습니다.

그러나 방대한 레거시 시스템을 전환하려면 생산성을 해치지 않도록 더 많은 주의가 필요합니다:

• - 점진적 변화 – 전면적인 리팩토링보다는 일상적인 수정 중에 컴포넌트들을 천천히 새로운 규칙으로 전환합니다. 파일 단위나 기능 단위로 단계별 적용을 진행하세요.

• - 분리된 샌드박스 – 새로운 규칙은 먼저 비핵심 모듈에서 도입해 그 효과를 입증한 후 점차 확장합니다.

• - 혼합 유예 기간 – 일정 기간 동안은 구식 규칙과 새로운 규칙을 병행 허용하고, 이후에 구식 방식을 폐기합니다.

• - 자동 변환 도구 – 코드를 일괄적으로 전환하는 codemod 스크립트를 사용하여 일관성을 유지하면서 전환 속도를 높입니다.

전환의 범위는 표준화가 해결하고자 하는 현재의 문제점들에 비례하여 설정되어야 합니다.

예를 들어, 코드 스타일의 파편화로 인한 고통이 클수록 전환 노력이 정당화됩니다.

자동화를 통한 규칙 준수 강제

규칙 준수를 수작업으로 점검하는 것은 규모가 커질수록 부담스럽습니다.

대신, 규칙을 자동화 도구에 코드화하여 프로그램적으로 일관성을 유지하도록 하세요:

이러한 도구를 개발 워크플로우나 파이프라인에 통합하면, 반복적이고 사소한 스타일 리뷰를 줄이고 진정한 설계 협업에 집중할 수 있습니다.

자동화 도입 시에는 엄격함과 유연함의 균형을 고려해야 합니다:

• 느슨한 경고 – 규칙 위반을 허용하고 개발자가 판단에 따라 결정할 수 있도록 합니다.

• 엄격한 오류 – 규칙 위반 시 커밋을 차단하여 전원에게 강제합니다.

팀의 경험 수준, 자율성에 대한 민감도, 변화 수용도 등을 고려하여 엄격함을 조정하세요.

초기에는 점진적으로 엄격함을 높이면서 전환 적응 기간을 충분히 제공하는 것이 좋습니다.

시간이 지나며 갱신하기

코딩 규칙은 시간이 지나면서 도구나 기술이 발전함에 따라 현재의 모범 사례에 부합하는지 정기적으로 재검토가 필요합니다:

• 매 6개월 – 어떤 규칙이 혼란을 유발하거나 불필요하거나 팀의 방향성과 맞지 않는지에 대한 팀 피드백을 받으세요.

• 매년 – 전체 가이드를 현대적인 권장 사항과 비교하여 구식이 된 부분이 없는지 점검하세요.

• 2년마다 – 새롭게 규칙을 개정할 소규모 작업 그룹을 구성해 초안을 작성하고, 팀 전체가 이를 평가하고 승인하도록 하세요.

이전 회사에서 코딩 규칙을 전면 개편했을 때, 이전 버전(v1)과 새 버전(v3)을 비교해보니 상당히 유익한 변화가 있었습니다:

이러한 변화는 와이드스크린 모니터에서의 코드 가독성 개선 등, 최신 개발 환경에 더 적합하게 조정된 예입니다. 이렇게 규칙을 정기적으로 점검하고 조정함으로써, 변화하는 환경 속에서도 미래에도 잘 작동하는 가이드를 유지할 수 있습니다.

해당 글은 아래 원문을 번역 및 재가공한글입니다. 원문은 아래에서 확인하실 수 있습니다.

https://thelinuxcode.com/how-to-choose-the-best-code-conventions-for-you-and-your-team